金秋十月，你们在忙碌着，忙着写简历，忙着参加招聘会，忙着为自己未来的人生做规划；我们也在忙碌着，忙着去校招，忙着去面试，忙着于千万学生之中，找到你，与我们风雨同舟的你。
——题记
2019年11月02日，随着最后一场校园双选会的参加，甘肃安信信息安全技术有限公司（以下简称“安信安全”）2020届秋季校园招聘项目圆满结束。此次校园招聘活动从开始筹备-走进校园宣讲-面试笔试-层层筛选-发送录用通知-签订实习协议，历时三个月，涵盖了兰州城市学院、甘肃政法大学、天水师范学院、西北师范大学、兰州财经大学、兰州理工大学等省内本科高校，开展专场宣讲会及校园双选会共计8场。经过人事行政部门和技术同事的沟通配合，以及与各院校就业中心老师的通力合作，最终如期完成本次校园招聘的人才储备目标。
校园宣讲会开始了
寻找会发光的你
为了将公司的情况能够尽可能真实且完整的呈现到同学们面前，我们从8月中旬开始准备本次校招，从主题定位、流程设计到宣传物料筹备、联系学校安排宣讲会，每个环节都力求能够做到尽善尽美。招聘项目启动之后，偶尔天公不作美，时而气温骤降，时而萧瑟秋风伴随淅淅沥沥的小雨，然而这些都抵挡不了我们求贤若渴的步伐，宣讲、答疑、笔试、面试、录用……认真对待每一份投递的简历，细心解答每一个求职者的疑问，最终找到那些与我们志同道合的小伙伴们。
技术总监、人事小姐姐、技术小哥哥分别从行业发展、岗位要求和技术要点等方面做了详细介绍。
安信安全作为一家从事网络安全服务的高新技术企业，人才储备与培养是公司发展与战略实现的重要方式，而校园招聘是人才储备的重要实现路径。对于即将迈出校门，走向职场的学生来说，经过学校四年的培养，他们已经掌握了一定的专业知识，虽然缺乏实践经验，但是具备较强的可塑性，同时充满了对新工作和新生活的期望与希冀，通过系统的培训后，能够很快胜任岗位工作。同时基于“新人”的角度，也能够对既有的工作流程、方式、内容等方面提出很多创新性的建议。此次秋季校园招聘活动的圆满举办，为公司补充了新鲜血液，为来年公司战略目标的实现积蓄力量，同时也为公司引进储备人才提供了切实可行的思路方法及更多更好的经验。未来安信安全将继续加大在人才引进和培养方面的精力及投入，为成为一家值得客户信赖的安全服务企业继续努力和奋斗。
虽然今年的校园招聘会已经圆满结束，但这仅仅只是开始。接下来关于这些青年才俊如何培养安排，让他们能够快速的提升自己的专业技能、确定适合自己的职业发展路径，在对的岗位上能够不断发光发热是我们坚持努力的方向，让我们携手并进，未来可期！
